Papír helyett képességek: változik a munkaerőpiac
A diploma – még ha a világ egyik legjobb egyeteméről is származik – lehet, hogy hamarosan kevesebbet ér a munkaerőpiacon. A LinkedIn vezérigazgatója szerint ma már nem a papír számít, hanem négy kulcskészség: az alkalmazkodóképesség, a jövőre való nyitottság, a tanulási hajlandóság és a technológiai eszközök, köztük a mesterséges intelligencia használatának képessége. Egy 2024-es Microsoft-felmérés szerint a vezetők 71%-a inkább egy kevésbé tapasztalt, de AI-ban jártas jelöltet választana, mint egy rutinos, de digitálisan lemaradt szakembert. Ez a globális trend. De vajon mi a helyzet nálunk, Erdélyben?
Valóban háttérbe szorul a diploma, és most már azoké a jövő, akik gyorsan tanulnak, rugalmasak és bátran használnak új eszközöket? Tényleg eljött az idő, amikor a végzettség másodlagos, és a készségek döntik el, kit vesznek fel? Milyen tudás kell ma ahhoz, hogy valaki labdába rúgjon a munkaerőpiacon – és mit kezdjünk a mesterséges intelligenciával, ami már az állásinterjúk előtt válogat helyettünk? A jövő munkavállalóiról, az új kompetenciákról és a tanulás szerepéről beszélgetünk Arros Orsolya, tapasztalt humánerőforrás-vezetővel.
