Miközben a mesterséges intelligencia (AI) és az algoritmusokra épülő irányítási eszközök egyre inkább elárasztják az európai munkahelyeket, a munkaügyi szakemberek sürgetik az Európai Uniót, hogy vezessen be egy új irányelvet a munkavállalók jogainak védelme érdekében.

A Visionary Analytics litván kutatóintézet által az Európai Bizottság megbízásából készített tanulmány szerint az európai munkahelyek negyede használ algoritmusokat vagy mesterséges intelligenciát a hagyományosan a vezetők által végzett munkaügyi döntések automatizálására. Ez a szám várhatóan “gyorsan fog nőni a következő 10 évben” – figyelmeztet a jelentés.

A fő probléma az, hogy az alkalmazottak gyakran nem is tudnak róla, hogy mesterséges intelligencia figyeli és értékeli őket. Ráadásul ezek a döntéshozatali rendszerek sokszor emberi kontroll nélkül működnek, ami számos etikai és jogi kérdést vet fel.

A szakszervezetek szerint sürgősen szükség van uniós szintű szabályozásra, hogy megvédjék a dolgozók jogait, és biztosítsák a döntések átláthatóságát és emberségességét a munkahelyeken.

Forrás: Euronews