Minden, egyéni munkaszerződés nélkül foglalkoztatott munkaerő után 20.000 lejes pénzbírsággal sújtják ezentúl a munkáltatókat, anélkül, hogy a bírságok összértéke meghaladná a 200.000 lejt – döntött ma a Képviselőház.

Aki részidős munkára köt szerződést az alkalmazottal, de a szerződésben megállapított órákon kívül is foglalkoztatja őt, alkalmazottanként 10.000 lejes pénzbüntetésre számíthat, a bírságok összértéke ebben az esetben sem haladhatja meg a 200.000 lejt. Az Alsóház döntő szerv volt az ügyben.