Az Eurostat adatai szerint a 15–29 éves korosztály alig 2–3 százaléka vállal munkát tanulmányai mellett, míg az EU-átlag 23 százalék. Az Országos Munkaerő-elhelyező Ügynökség a tendencia megfordítása érdekében új támogatási rendszert hirdetett meg 2025 nyarára.

Az új intézkedés értelmében azok a munkáltatók, akik a nyári vakáció ideje alatt fiatalokat alkalmaznak, havi 330 lej támogatást kaphatnak minden egyes diák után – legfeljebb 60 munkanapra. A támogatás feltétele, hogy a diákokat hivatalosan, határozott idejű vagy ideiglenes munkaszerződéssel alkalmazzák a vakáció idejére. 2024-ben több mint 40 000 diákmunkás-pozíciót hirdettek meg országszerte, melyek közül 16 000-et kezdők is betölthettek.

A legnépszerűbb szektorok a vendéglátás, turizmus, kiskereskedelem, logisztika és call-centerek voltak. A 18–24 éves korosztályból mintegy 340 000 fiatal pályázott nyári munkára. Az Országos Munkaerő-elhelyező Ügynökség célja, hogy az új ösztönzőrendszer révén a munkáltatók számára is vonzóbbá váljon a diákok alkalmazása, és ezzel párhuzamosan nőjön a fiatalok körében a munkatapasztalat-szerzés aránya is.

A téma kapcsán Dobre Nóra HR-szakértőt és László Petrát, a Kolozsvári Magyar Diákszövetség elnökét Biró Sándor kérdezte.