A fizetésnövelést kérő nőknek 25 százalékkal kisebb esélyük van a béremelésre, mint az ugyanezt kérő férfitársaiknak – ez derül ki egy brit és amerikai tanulmányból.

A 4.600 munkavállaló helyzetét vizsgáló tanulmány szerint nincs igazságalapja annak az elméletnek, hogy a nők kevésbé kérik munkaadójuktól, hogy növelje fizetésüket, azonban a béremelés esélyei lényegesen kisebbek, mint hogyha ugyanezt teszi a munkáltatónál egy férfi alkalmazott – derül ki a kutatásból.