Romániában 5% a különbség a férfiak és nők átlagbére között. Ez jóval kevesebb az európai középarányosnál, amely meghaladja a 16%-ot – derül ki a Smartree cég tanulmányából.

Ettől függetlenül, a férfiakat továbbra is gyakrabban léptetik elő. A munkaerőtoborzáskor érvényesülő egyik elterjedt diszkriminációs szempont az életkor. Az 55 évnél idősebb alkalmazottak részaránya a romániai vállalatoknál mindössze 40%, míg az uniós átlag 55%.