Románia egyre hangsúlyosabb munkaerőhiánnyal küzd, amit a nagyvállalatok és a politikum munkaerőimporttal próbál enyhíteni, holott a szakértők szerint az ország akár milliós nagyságrendű munkaerő-tartalékkal rendelkezik.

Dr. Kerekes Kinga egyetemi docens, a Babeş-Bolyai Tudományegyetem Közgazdaság- és Gazdálkodástudományi Karának oktatója úgy fogalmazott, ha munkaerőhiánynak azt nevezzük, hogy a vállalatok nehezen vagy egyáltalán nem tudják a szükségleteiket fedezni a munkaerőpiacról, akkor Romániában munkaerőhiány van. Elmondása szerint minden ágazatban és foglalkozási csoportban folyamatosan nő a betöltetlen állások aránya. A szakember szerint ugyanakkor a munkaerőimport csak „rövidtávon és kis mértékben” jelenthet megoldást. Hozzátette: A tömeges munkaerőimport azt jelentené, hogy a romániai döntéshozók lemondanak arról a mintegy egymillió 15 és 34 év közötti polgárról, aki a statisztikák szerint inaktív, vagyis nem tanul, és nem dolgozik. Hangsúlyozta: a helyzetet a munkahelyi képzéssel és az azt követő munkahelyi integrációval lehet javítani.